En
Версия для слабовидящих

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения города Анапа»

ГКУ КК ЦЗН города Анапа находится по адресу:

353440, г. Анапа, ул. Калинина, д. 12, корп. А

 

Режим работы учреждения:

Понедельник 8:00-17:00

Вторник 8:00-17:00

Среда 8:00-17:00

Четверг 8:00-17:00

Пятница 8:00-16:00

 

Режим приема граждан и работодателей:

Понедельник-четверг с 8:00 до17:00
Пятница с 8:00 до 16:00

 

 

Телефоны: код (8-86133)

5-60-59 — Руководитель

4-02-38 — Заместитель руководителя

4-57-09 — Бухгалтерия

3-14-29 — Первичный приём

4-02-38 — Вторичный приём

5-41-18 — Факс

4-09-11 — Специалист по профессиональному обучению

4-09-11 — Специалист по работе с несовершеннолетними

3-20-41 — Специалист по работе с работодателями

4-02-38 — Главный юрисконсульт

4-09-11 — Специалист по профессиональной ориентации

4-02-38 — Специалист по самозанятости

4-01-31 — Специалисты по трудовым отношениям, охране труда

 

Телефоны горячих линий:

ГКУ КК ЦЗН города Анапа — (8-861-33) 4-02-38

По вопросам охраны труда и защиты трудовых прав работников в министерстве труда и занятости населения Краснодарского края — (8-861) 252-33-15

 

По вопросам защиты трудовых прав работников, в том числе задолженности по заработной плате:

Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями государственного

казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения города Анапа» —

(8-861-33) 4-01-31

E-mail: anapa@czn.krasnodar.ru

Интерактивный портал: http://www.kubzan.ru

Общероссийский банк вакансий «Работа в России»: http://trudvsem.ru/

 

Перечень услуг, предоставляемых государственным казенным учреждением Краснодарского края «Центр занятости населения города Анапа», для граждан и работодателей:

  • содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
  • информирование о положении на рынке труда в субъекте РФ;
  • организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
  • организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения;
  • психологическая поддержка безработных граждан;
  • профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности;
  • профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин имеющих детей в возрасте до 3-х лет;
  • осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
  • организация проведения оплачиваемых общественных работ;
  • организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
  • организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
  • организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
  • социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
  • содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
  • содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
  • уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений 

 

Список услуг, оказываемых при электронном взаимодействии через интерактивный портал www.kubzan.ru для граждан:
  • содействие в поиске работы;
  • информирование о социальных выплатах;
  • информирование о положении на рынке труда Краснодарского края;
  • запись на прием в центр занятости населения;
  • участие в оплачиваемых общественных работах;
  • временное трудоустройство;
  • профессиональная ориентация;
  • профессиональное обучение и дополнительное профобразование;
  • содействие самозанятости безработных граждан;
  • формирование и работа с резюме
 
Список услуг, оказываемых при электронном взаимодействии через интерактивный портал www.kubzan.ru для работодателей:
 
  • содействие в подборе необходимых работников;
  • информирование работодателей о положении на рынке труда Краснодарского края;
  • предоставление сведений о вакансиях;
  • предоставление сведений о высвобождении работников;
  • предоставление отчетов о кадровом составе;
  • предоставление отчетов по квотированию;
  • предоставление отчетов по охране труда;
  • уведомительная регистрация коллективных договоров;
  • предоставление табеля учета рабочего времени.
 

Все услуги службы занятости населения, как для граждан, так и для работодателей, бесплатны.

 

Получателями государственной услуги являются:

лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы:

  • граждане Российской Федерации;
  • иностранные граждане;
  • лица без гражданства;

работодатели, обратившиеся за содействием в подборе необходимых работников:

  • юридические лица;
  • индивидуальные предприниматели;
  • физические лица.

 

Кто может быть признан безработным

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.


Размеры пособия по безработице

Постановлением правительства Российской Федерации ежегодно устанавливается минимальная и максимальная величина пособия по безработице. На 2019 год минимальный размер пособия составляет 1500 рублей, максимальный - 8000 рублей.

 

Перечень необходимых документов для получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы:

  • заявлением о предоставлении государственной услуги;
  • паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
  • индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

граждане могут предъявить, в том числе, следующие документы:

  • трудовая книжка или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;
  • документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;
  • справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
  • документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  • документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске работы, предусмотренной статьей 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

Для получения государственной услуги при последующих обращениях граждане предъявляют следующие документы:

  • паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
  • индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

 

Перечень необходимых документов для получения государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников:

  • заявление о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
  • паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей — физических лиц);
  • заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Работодатель вправе по собственной инициативе представить

  • свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию.

Для получения государственной услуги при последующих обращениях работодатели предъявляют:

  • паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей — физических лиц);
  • заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».
Прикрепленные файлы

ПРОГНОЗ 2015.pdf
Прогноз баланса трудовых ресурсов муниципального образования город-курорт Анапа
29 февраля 2016 (165 Кб)

Пояснительная записка.pdf
Пояснительная записка к прогнозу баланса трудовых ресурсов муниципального образования город-курорт Анапа
29 февраля 2016 (176 Кб)

 

© 2009—2019