En
Версия для слабовидящих

Новости / Поднять статус педагога

 

По данным департамента образования и науки Краснодарского края в январе 2012 года на повышение зарплаты учителям и педагогическим работникам из бюджета было направлено дополнительно 1,6 млрд. рублей. С 1 октября оплата труда педагогов школ, детских садов, коррекционных, кадетских образовательных учреждений, школ-интернатов и учреждений начального и среднего профессионального образования в России выросла еще на 6 %.

Педагоги 5-й городской школы говорят, что нынешнее повышение заработной платы очень ощутимо. Директор школы Ольга Дикая отмечает, что зарплата определяется по тарификации многими показателями. Кто-то преподает 18 часов, кто-то – 25, у педагогов разные категории и уровень образования. Да и наполняемость классов не у всех одинаковая. Ольга Петровна решила своим сотрудникам поднять заработную плату на 4 тыс. руб. из стимулирующего фонда.

В этом году зарплата молодых учителей впервые достигла 14,7 тыс. руб., что почти на 30 % выше, чем в прошлом году. По предварительным расчетам, до сентября 2013 года зарплата учителей вырастет до 27 тысяч рублей.

На основании постановления губернатора Кубани с января 2012 года получают надбавку к зарплате в 3 тыс. руб. в месяц и работники дошкольных учреждений. Выплаты стимулирующего характера были и в прошлом году. Сейчас общая сумма надбавки воспитателям составляет 6 тыс. руб.   

Кто работает в этой сфере, знает, какая ответственность ложится на воспитателя за жизнь и здоровье ребенка. А еще нужно занять ребят чем-нибудь интересным, подготовить к школе. Воспитатели получают на условиях софинансирования ежемесячную доплату из краевого и муниципального бюджетов. В детсаду «Волна» такую доплату считают серьёзной поддержкой.

Музыкальный руководитель Ольга Доронина говорит, что раньше её зарплата педагога с высшей категорией и большим стажем работы была в районе 10 тысяч. Теперь всё иначе. Детский сад состоит из шести групп на 220 ребятишек. Многие педагоги работают здесь уже по 20-30 лет. Надбавка к зарплате стала для них стимулом, чтобы работать лучше, проявлять больше творчества. В детском саду постоянно ищут что-нибудь новое и интересное для своих воспитанников. Воспитатели участвуют в муниципальных конкурсах «Огонь – опасная игра», «Зелёный огонек», «Наш Утриш», «Музыкальная палитра», достойно представляют Анапу на краевых конкурсах, а воспитатель Евгения Васильченко, стаж которой 40 лет, стала одним из лучших педагогов-«дошкольников» Кубани, за что удостоилась премии.

По решению Совета города-курорта Анапа дети обслуживающего персонала (нянечек, дворников, поваров) посещают детсады бесплатно, что тоже является хорошим стимулом для работников.

Как подчеркивает глава Анапы Татьяна Евсикова, педагог – одно из главных звеньев в воспитании детей, и экономить на зарплате педагогов – это экономить на будущем.

 

© 2009—2019