En
Версия для слабовидящих

Объявления / Центр занятости населения города Анапа

Уважаемые работодатели муниципального образования город-курорт Анапа, приглашаем вас принять участие в ведомственной целевой программе по трудоустройству инвалидов!

В целях реализации Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31.01.2013 № 62 «Об утверждении ведомственной целевой программы «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Краснодарском крае на 2013 год», а также во исполнение Закона Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» от 08.02.2000г. №608-КЗ информируем Вас о порядке и условиях участия в программе.

1. Предоставление работодателем в центр занятости информации о наличии свободной вакансии для трудоустройства инвалида.

2. Приобретение, установка и монтаж необходимого оборудования, в том числе в целях модернизации имеющегося рабочего места для инвалида.

3. Прием на работу инвалида, предоставление в центр занятости населения трудового договора и заверенной в установленном законодательством порядке копии приказа о приеме на работу инвалида.

4. Предоставление в центр занятости населения договоров, счетов-фактур, накладных и других документов, подтверждающих затраты на приобретение, установку и монтаж необходимого оборудования (оснащения) имеющегося рабочего места для инвалида, в том числе в целях его модернизации.

5. Предоставление работодателем в центр занятости населения информации (справки) об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней и налоговых санкций, подлежащих уплате в соответствии с нормами законодательства РФ, а также предоставление справки уполномоченного органа, подтверждающей отсутствие задолженности по арендной плате за землю и имущество, находящиеся в государственной собственности Краснодарского края, датой выдачи не позднее 30 дней на дату предоставления справок.

6. Заключение договора с Департаментом труда и занятости населения Краснодарского края о предоставлении бюджетных средств в форме субсидий на возмещение затрат на приобретение, установку и монтаж необходимого оборудования (оснащения) имеющегося рабочего места для инвалида, в том числе в целях его модернизации.

6. Предоставление Департаментом труда и занятости населения Краснодарского края бюджетных средств в форме субсидий на возмещение затрат на приобретение, установку и монтаж необходимого оборудования (оснащения) имеющегося рабочего места для инвалида, в том числе в целях его модернизации.

7. Рабочее место должно быть сохранено работодателем за данной категорией граждан в течение года, с инвалидом заключается бессрочный трудовой договор.

Субсидии на возмещение затрат на приобретение, установку и монтаж необходимого оборудования (оснащения) имеющегося рабочего места для инвалида, в том числе в целях его модернизации, перечисляются на расчетный счет работодателя в размере произведенных затрат, но не более 100 тысяч рублей за одно рабочее место.

Предлагаем вам принять участие в реализации ведомственной целевой программы.

Дополнительную информацию об условиях участия в программе можно получить по адресу: г. Анапа, ул. Калинина 12 А, телефон «горячей линии»: 4-02-38, главный специалист Щёкотова Наталья Александровна.

Официальный сайт администрации муниципального образования город-курорт Анапа. Сетевое издание anapa-official.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС77-73693 от 14 сентября 2018 года выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Учредитель сетевого издания: Администрация муниципального образования город-курорт Анапа.
При перепечатке и использовании информации ссылка на источник обязательна.
Для сайтов и страниц сети Интернет обязательна активная гиперссылка на официальный сайт администрации муниципального образования город-курорт Анапа.

Главный редактор сетевого издания: Родина О.А.
Адрес электронной почты и номер телефона главного редактора сетевого издания: smi@anapa-official.ru, 8 (86133) 5-27-13.
© 2009—2020 12+