Противодействие незаконной миграции и нелегальной трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства
«Горячая линия» для помощи иностранцам и лицам без гражданства
в период пандемии 8-861-253-48-41
«Горячая линия» по информированию о нарушениях миграционного законодательства Российской Федерации
Нормативная база
Правовое информирование
Информация о состоянии работы по противодействию незаконной миграции на территории муниципального образования город-курорт Анапа
Наказание за проживание мигранта не по месту учета
Оперативный штаб по оказанию помощи гражданам Украины
Рабочая группа по профилактике правонарушений в сфере миграции на территории муниципального образования город-курорт Анапа ИНФОРМИРУЕТ
Межведомственная рабочая группа по профилактике правонарушений в сфере миграции на территории муниципального образования город-курорт Анапа
ИНФОРМИРУЕТ
Уважаемый руководитель!
Постановлением Правительства РФ от 12 ноября 2020 г. № 1823 установлена на 2021 год допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации определенные виды деятельности, предусмотренные Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2).
Запрещено привлекать иностранцев к розничной торговле лекарствами в аптеках, а также к торговле в нестационарных торговых объектах и на рынках, вне магазинов и палаток.
В специализированных розничных магазинах, торгующих алкоголем и табачной продукцией, иностранцев не должно быть более 15% от общей численности персонала.
Допустимая доля иностранных работников в лесоводстве и лесозаготовке составляет 50% общей численности работников, используемых такими субъектами.
В выращивании овощей - 50%, в строительстве - 80%, управлении недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе - 70%.
Снижены доли иностранных работников в пассажирских и грузоперевозках – вместо 26% в 2020 году, на 2021 год установлена доля 24%.
Хозяйствующим субъектам рекомендовано привести численность используемых иностранных работников в соответствие с настоящим постановлением, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.