anapa-official
En
Версия для слабовидящих

Кадровое обеспечение


Документы, необходимые для поступления на муниципальную службу

СПИСОК

документов, необходимых для поступления на муниципальную службу

анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации  от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии

- образец заполнения анкеты;

- автобиография;

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ - предъявляется лично);

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

- документ,подтвержающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета,за исключением случаев,когда трудовой договор(контракт)заключается впервые;

- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом  органе по месту жительства на территории Российской Федерации;Якорь

- копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;Якорь

- копия свидетельства о заключении брака (при наличии);

- копия свидетельства о рождении ребенка (при наличии);

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

- копия полиса обязательного медицинского страхования;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

- представление сведений о доходах,об имуществе  и обязательствах имущественного характера;

- согласие на обработку персональных данных;

- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

-справка из ИФНС о том, что гражданин в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и учредителей коммерческих организаций не состоит;

- другие документы, которые желает заявить о себе кандидат на работу (сертификаты курсов, копии удостоверений государственных наград и т.д.);

 - иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законами Краснодарского края.

 

Все копии должны быть оформлены на одной стороне листа формата А 4.

При приеме на работу, для проверки сведений, гражданин предоставляет в управление кадровой политики и противодействия коррупции администрации муниципального образования город-курорт Анапа подлинники документов.

 

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Федеральный Закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ

«О муниципальной службе в Российской Федерации»

(выдержки из документа)

Статья 16. Поступление на муниципальную службу
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 настоящего Федерального закона;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.
8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой
1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9.1) непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 настоящего Федерального закона;
10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
1.1. Гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования.
2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Сведения о вакантных должностях

Конкурс для включения в резерв кадров на замещение высших должностей муниципальной службы администрации муниципального образования город-курорт Анапа

Администрация муниципального образования город-курорт Анапа объявляет конкурс для включения в резерв кадров на замещение высших должностей муниципальной службы администрации муниципального образования город-курорт Анапа (далее ‑ резерв кадров):

Наименование должности Квалификационные требования
1

Первый заместитель главы муниципального образования город-курорт Анапа

Приложение № 35
2 Заместитель главы муниципального образования город-курорт Анапа

 

1. К кандидату претендующему на участие в конкурсе для включения в резерв кадров, устанавливаются базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования:
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности,  не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки в соответствии с квалификационными требованиями к должности.
2. Кандидат в резерв кадров выражает свое согласие для включения в него посредством представления:
1) заявление (загрузить); (пишется собственноручно)
2) резюме, в котором обязательно указывают следующие сведения: фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения; подразделение и должность, замещаемая (занимаемая) им в настоящее время;
уровень образования, год окончания образовательного учреждения, его полное наименование, направление подготовки (специальность) и присвоенная квалификация;
общий стаж работы, стаж работы по направлению подготовки (специальности) и стаж муниципальной (государственной) службы (если имеется), опыт (стаж) работы в той отрасли, куда он рекомендуется, знания и умения, профессиональные, деловые и личностные качества;
3) цветная фотография 3 x 4
4) согласие на обработку персональных данных.(загрузить)
3. Документы направляются в управление кадровой политики и противодействия коррупции администрации муниципального образования город-курорт Анапа на адрес электронной почты: ok@anapa-official.ru. Подробную информацию можно получить по телефону +7 (861-33) 4-61-91.

Конкурс для включения в резерв кадров на замещение главных должностей муниципальной службы администрации муниципального образования город-курорт Анапа

Администрация муниципального образования город-курорт Анапа объявляет конкурс для включения в резерв кадров на замещение  главных должностей муниципальной службы администрации муниципального образования город-курорт Анапа. 

Наименование должности Наименование структурного подразделения Квалификационные требования
1 Начальник  управления Управление капитального строительства администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение №1
2 Заместитель начальника управления
3 Начальник  управления Управление жилищно-коммунального хозяйства администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение №2
4 Заместитель начальника управления
5 Начальник управления, главный архитектор муниципального образования город-курорт Анапа Управление архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 3
6 Заместитель начальника управления
7 Начальник  управления Управление образования администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 4
8 Заместитель начальника управления
9 Начальник  управления Управление культуры администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 5
10 Заместитель начальника управления
11 Начальник  управления Управление по делам молодежи администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 6
12 Заместитель начальника управления
13 Начальник управления Управление сельского хозяйства администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 7
14 Заместитель начальника управления
15 Начальник управления Управление торговли и потребительского рынка администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 8
16 Начальник управления Управление по санаторно-курортному комплексу и туризму администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 9
17 Заместитель начальника управления
18 Начальник управления Управление по физической культуре и спорту администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 10
19 Начальник управления Финансовое управление администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 11
20 Заместитель начальника управления
21 Начальник управления Управление экономики и инвестиций администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 12
22 Заместитель начальника управления
23 Начальник отдела Отдел внутреннего финансового контроля администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 13
24 Заместитель начальника отдела
25 Начальник управления Управление имущественных отношений администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 14
26 Начальник управления Управление закупок администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 15
27 Заместитель начальника управления
28 Начальник отдела

Отдел контрактной службы администрации муниципального образования город-курорт Анапа

Приложение № 16
29 Начальник управления Управление муниципального контроля администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 17
30 Заместитель начальника управления
31 Начальник управления Правовое управление администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 18
32 Заместитель начальника управления
33 Начальник управления Управление организационной работы и по связям с общественностью администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 19
34 Заместитель начальника управления
35 Начальник отдела Архивный отдел администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 20
36 Заместитель начальника отдела
37 Начальник управления Управление по взаимодействию со средствами массовой информации администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 21
38 Начальник управления Управление по взаимодействию с правоохранительными органами администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 22
39 Заместитель начальника управления
40 Начальник отдела Отдел по взаимодействию с военнослужащими и казачеством администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 23
41 Начальник управления Управление по делам семьи и детей администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 24
42 Начальник отдела Отдел по делам несовершеннолетних администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 25

43

 

Начальник отдела Жилищный отдел администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 26
44 Начальник управления Управление кадровой политики и противодействия коррупции администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 27
45 Заместитель начальника управления
46 Начальник отдела Отдел делопроизводства администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 28
47 Заместитель начальника отдела
48 Начальник отдела Отдел по работе с обращениями граждан администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 29
49 Начальник отдела Отдел информатизации и защиты информации администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 30
50 Начальник управления Управление гражданской обороны и защиты населения администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 31
51 Начальник отдела Отдел по мобилизационной работе администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 32
52 Начальник отдела Отдел по транспорту и связи администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 33
53 Глава администрации Администрация Анапского сельского округа администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 34
54 Заместитель главы администрации
55 Глава администрации Администрация Благовещенского сельского округа администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 34
56 Заместитель главы администрации
57 Глава администрации

Администрация Витязевского сельского округа администрации муниципального образования город-курорт Анапа

Приложение № 34
58 Заместитель главы администрации
59 Глава администрации Администрация Виноградного сельского округа администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 34
60 Заместитель главы администрации
61 Глава администрации Администрация Гайкодзорского сельского округа администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 34
62 Заместитель главы администрации
63 Глава администрации Администрация Гостагаевского сельского округа администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 34
64 Заместитель главы администрации
65 Глава администрации Администрация Джигинского  сельского округа администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 34
66 Заместитель главы администрации
67 Глава администрации Администрация Первомайского сельского округа администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 34
68 Заместитель главы администрации
69 Глава администрации Администрация Приморского  сельского округа администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 34
70 Заместитель главы администрации
71 Глава администрации Администрация Супсехского сельского округа администрации муниципального образования город-курорт Анапа Приложение № 34
72 Заместитель главы администрации
 
1. К кандидату претендующему на участие в конкурсе для включения в резерв кадров, устанавливаются базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования:
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности, не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки в соответствии с квалификационными требованиями к должности.
2. Кандидат в резерв кадров выражает свое согласие для включения  в него посредством представления:
1) заявление (загрузить); (пишется собственноручно)
2) резюме, в котором обязательно указывают следующие сведения:
фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения;
подразделение и должность, замещаемая (занимаемая) им в настоящее время;
уровень образования, год окончания образовательного учреждения, его полное наименование, направление подготовки (специальность) и присвоенная квалификация;
общий стаж работы, стаж работы по направлению подготовки (специальности) и стаж муниципальной (государственной) службы (если имеется), опыт (стаж) работы в той отрасли, куда он рекомендуется, знания и умения, профессиональные, деловые и личностные качества;
3) цветная фотография 3 x 4
4) согласие на обработку персональных данных.(загрузить)
3. Документы направляются в управление кадровой политики и противодействия коррупции администрации муниципального образования город-курорт Анапа до 21 октября 2020 г. на адрес электронной почты: ok@anapa-official.ru. Подробную информацию можно получить по телефону                +7 (861-33) 4-61-91. 

Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования город-курорт Анапа


 Правовые акты

  • Постановление администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 20 апреля 2018 года № 747 "О внесении изменения в постановление администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 31 июля 2017 года № 2817"0 квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования город-курорт Анапа"                                                                                                  Загрузить: в графическом виде
  • Постановление администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 31 июля 2017 года № 2817 "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования город-курорт Анапа"     Загрузить: в графическом виде 

  • Распоряжение администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 29 января 2018 года № 8-р "О внесении изменений в распоряжение администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 11 октября 2017 года № 110-р "О некоторых вопросах ведения кадровой работы в администрации муниципального образования город-курорт Анапа" Загрузить:  в графическом виде (pdf)


  • Распоряжение администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 12 января 2018 года № 2-р "О внесении изменения в распоряжение администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 11 октября 2017 года № 110-р "О некоторых вопросах ведения кадровой работы в администрации муниципального образования город-курорт Анапа"

    Загрузить: в графическом виде (pdf)


  • Распоряжение администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 29 декабря 2017 года №166-р "О внесении изменений в распоряжение администрациимуниципального образования город-курорт Анапа от 11 октября 2017 года № 110-р "О некоторых вопросах ведения кадровой работы в администрации муниципального образования город-курорт Анапа"

    Загрузить: в графическом виде (pdf) 


  • Распоряжение администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 18 декабря 2017 года №154-р "О внесении изменения в распоряжение администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 11 октября 2017 года № 110-р "О некоторых вопросах ведения кадровой работы в администрации муниципального образования город-курорт Анапа"

    Загрузить: в графическом виде (pdf)


  • Распоряжение администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 20 октября 2017 года №115-р "О внесении изменения в распоряжение администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 11 октября 2017 года № 110-р "О некоторых вопросах ведения кадровой работы в администрации муниципального образования город-курорт Анапа"

    Загрузить: в графическом виде (pdf) 


  • Распоряжение администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 11 октября 2017 года №110-р "О некоторых вопросах ведения кадровой работы в администрации муниципального образования город-курорт Анапа"

    Загрузить:в графическом виде (pdf)

Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросам замещения вакантных должностей администрации муниципального образования город-курорт Анапа

Мозговая Оксана Викторовна, начальник управления кадровой политики и противодействия коррупции администрации муниципального образования город-курорт Анапа, телефон (86133) 4-61-91. Адрес электронной почты : ok@anapa-official.ru

 

Мероприятия УКПиПК


План проведения проверок


 

Официальный сайт администрации муниципального образования город-курорт Анапа. Сетевое издание anapa-official.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС77-73693 от 14 сентября 2018 года выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Учредитель сетевого издания: Администрация муниципального образования город-курорт Анапа.
При перепечатке и использовании информации ссылка на источник обязательна.
Для сайтов и страниц сети Интернет обязательна активная гиперссылка на официальный сайт администрации муниципального образования город-курорт Анапа.

Главный редактор сетевого издания: Родина О.А.
Адрес электронной почты и номер телефона главного редактора сетевого издания: smi@anapa-official.ru, 8 (86133) 5-27-13.
© 2009—2020 12+