.svg copy.png){kind=logo}
Объявление о формирование резерва управленческих кадров
В целях организации работы по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования город-курорт Анапа и в соответствии с Положением о резерве управленческих кадров муниципального образования город-курорт Анапа, утвержденным постановлением администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 28 января 2020 г. № 105 «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров муниципального образования город-курорт Анапа» комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования город-курорт Анапа, образованной постановлением администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 10 марта 2020 г. № 517 объявляется прием документов от граждан, изъявивших желание участвовать в отборе в резерв управленческих кадров муниципального образования город-курорт Анапа (далее – резерв управленческих кадров).
Резерв управленческих кадров формируется на замещение управленческих целевых должностей муниципальной службы:
руководителей отраслевых (функциональных), территориальных органов администрации муниципального образования город-курорт Анапа
заместителей руководителей отраслевых (функциональных), территориальных органов администрации муниципального образования город-курорт Анапа.
Требования предъявляемые к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров:
1) общие требования для замещения управленческих целевых должностей:
наличие гражданства Российской Федерации;
отсутствие гражданства иностранного государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
проживание на территории Краснодарского края;
наличие высшего образования;
отсутствие судимости.
2) дополнительные требования для замещения управленческой целевой должности: возраст – до 50 лет; опыт работы на управленческих должностях не менее двух лет; высшее образование не ниже уровня специалиста, магистратуры по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности, не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа по специальности, направлению подготовки.
Для кандидатов в возрасте до 35 лет, претендующих на включение в перспективный уровень резерва управленческих кадров, требования к опыту работы на управленческих должностях не устанавливаются.
Включение в резерв управленческих кадров осуществляется на конкурсной основе.
Конкурсный отбор проводится в порядке, утвержденном постановлением администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 28 января 2020 г. № 105 «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров муниципального образования город-курорт Анапа».
Для участия в конкурсном отборе кандидатам на включение в резерв управленческих кадров необходимо в адрес комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров направить следующие документы:
1) заявление кандидата о включении его в резерв управленческих кадров установленной формы;
2) собственноручно заполненная и подписанная кандидатом в резерв управленческих кадров анкета установленной формы;
3) согласие кандидата в резерв управленческих кадров на обработку персональных данных установленной формы;
4) рекомендации непосредственного руководителя кандидата для включения в резерв управленческих кадров с обоснованием решения о выдвижении его на определенную целевую группу установленной формы;
5) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования в соответствии с приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 7 ноября 2011 г. № 1121 «Об утверждении административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования»;
6) копия паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;
7) копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, опыт и стаж работы кандидата в резерв управленческих кадров, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
8) копия документа (документов) о высшем образовании с приложением (приложениями) заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
9) иные документы по желанию кандидата на включение в резерв управленческих кадров.
Формы документов для заполнения кандидатами на включение в резерв управленческих кадров размещены на официальном сайте администрации муниципального образования город-курорт Анапа по адресу: https://www.anapa-official.ru/adm/kadrovoe-obespechenie/rezerv-upravlencheskikh-kadrov/perechen-dokumentov-dlya-otbora-v-rezerv-upravlencheskikh-kadrov-munitsipalnogo-obrazovaniya-gorod-k/, подраздел «Кадровое обеспечение».
Дата и место начала подачи документов: документы для участия в конкурсном отборе направляются кандидатами в резерв управленческих кадров с 18 апреля 2022 г. по почте по адресу: 353440, г. Анапа, ул. Крымская, 99, отдел муниципальной службы и кадровой работы управления делами администрации муниципального образования город-ку-рорт Анапа с отметкой на конверте «в резерв управленческих кадров» или представляются лично после предварительного согласования даты и времени визита.
Нарочный прием документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по четверг с 09.00 до 17.00, в пятницу с 09.00 до 16.00 часов, перерыв с 13.00 до 14.00 часов. Дополнительную информацию о порядке проведения отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров можно получить по телефону +7 (861-33) 4-52-31.
Документы на участие в конкурсном отборе принимаются до 16:00 20 мая 2022 года.