En
Версия для слабовидящих

Новости / Трехсторонняя комиссия обсудила регулирование социально-трудовых отношений

 

Состоялось очередное заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном образовании город-курорт Анапа, в котором приняли участие представители территориальных организаций профессиональных союзов, территориального объединения работодателей и администрации муниципального образования город-курорт Анапа.

На повестку дня были вынесены вопросы, касающиеся развития социального партнерства в муниципальном образовании город-курорт Анапа; последствий заключения договоров подряда взамен трудовых; аттестации рабочих мест; организации оздоровительной компании детей в 2012 году; нарушении ЗАО Агрофирма «Рассвет и В» и ООО «Сити Кристалл» трудового законодательства РФ.

По информации отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействию с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения в г. Анапа» (далее – отдел трудовых отношений) на 01.06.2012 в городе Анапе зарегистрировано 475 коллективных договоров с охватом работающего населения – 28,5 тыс. чел. Что составляет 67 % от всего работающего населения города.

Согласно рейтингу муниципальных образований Краснодарского края, по приросту числа действующих коллективных договоров муниципальное образование город-курорт Анапа находится на 28 месте.

По информации отдела трудовых отношений в следствие заключения договоров подряда вместо трудового договора лицо теряет право получать пособие по временной нетрудоспособности, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты; государство получает меньше взносов в ФСС и меньше расходует средства на выплату пособий по временной нетрудоспособности; у работодателя появляется возможность преодолеть ограничения в применении сверхурочных работ, сэкономить денежные средства за счет невыплаты компенсаций за неиспользованный отпуск и другие; для исполнителя заключение договора подряда – это прерванный трудовой стаж, а особенно, страховой стаж, который берется в расчет больничных листов.

По информации отдела трудовых отношений на 01.06.2012 аттестовано 8703 рабочих мест (в 303 организациях), что составляет 33 % от числа занятых круглогодично рабочих мест. В результате, сейчас около 3,3 тыс. рабочих получают дополнительные компенсации и льготы за работу во вредных условиях труда. За первое полугодие 2012 года аттестовано 800 рабочих мест.

Муниципальное образование город-курорт Анапа по количеству аттестованных рабочих мест в 2011 году находиться на 13 месте среди муниципальных образований Краснодарского края.

Недостаточно активно проводится работа по аттестации рабочих мест в потребительской сфере (14%), сельском хозяйстве (16%), строительстве (14%), промышленности (16%). В лучшую сторону можно отметить организации отраслей транспорта и связи (66%), ЖКХ (40%), производства газа, электроэнергии (45%), а также муниципальные учреждения культуры, образования и здравоохранения.

По информации управления по делам семьи и детей по состоянию на 01.07.2012 принято 1299 заявлений от граждан желающих получить бесплатную путевку в санаторные учреждения и загородные стационарные лагеря. По состоянию на 01.07.2012 оздоровлено 680 детей в санаторных учреждениях и 167 в загородных оздоровительных лагерях.

По информации ГКУ КК «Центр занятости населения в г. Анапа» конкурсным управляющим ЗАО Агрофирма «Рассвет и В» 18.01.2012 поданы сведения о дате увольнения работников в количестве 24 человек с 31.12.2011 по причине ликвидации предприятия, тем самым нарушив установленный трудовым законодательством срок сообщения о массовом увольнении работников в связи с ликвидацией организации.

В январе 2012 года директором ООО «Сити Кристалл» не исполнены обязанности по созданию или выделению рабочих мест по установленной квоте. Руководствуясь статьей 11.4, частью 1 статьи 4.1.2 Закона Краснодарского края от 23.07.2003 № 608-КЗ «О административных правонарушениях» на директора ООО «Сити Кристалл» наложено административное взыскание в виде штрафа. В настоящее время штраф оплачен и квотируемые рабочие места созданы.

По результатам рассмотрения вопросов, включенных в повестку, приняты решения рекомендовать продолжить работу в указанных направлениях, а также продолжить информирование населения о последствиях заключения договоров подряда; руководителям организаций всех форм собственности рекомендовано заключать трудовые договоры с работниками взамен гражданско-правовых договоров, принять меры по активизации проведения аттестации рабочих; ЗАО Агрофирме «Рассвет и В», ООО «Сити Кристалл» указано о не допустимости нарушения в дальнейшем действующего трудового законодательства РФ.

 

© 2009—2019